オワハラへの対処法は

オワハラって何?オワハラされた時の対処法も解説

現在、日本ではこのテーマ「オワハラ」がどんどん登場しています。 オワハラがどのくらい研究されているかを調べる「Google Trends」のアンケートによると、2015年7月から話題になっているオワハラとは? searchgg365 がすぐにお答えします。 オワハラって何? 「おわはら」をご存知ですか? 一度は聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。 オワハラとは「Job Hunting Harassment」の頭文字をとったもので、就職活動中の学生に対して、他社の選択肢からの撤退を促したり、入社を強要したりする嫌がらせ行為を指します。 文部科学省の調査によると、大学の約7割がハラスメントに関する学生相談を受けています。 例えば、潜在的な求職者に対して、学生が求人や研修を受ける際にその場で雇用同意書に署名することを強制するなど、学生が就職活動の自由を奪う慣行に対処している。 もう一つ気をつけなければならないのは、インタビューを遅らせることも大和原の領域だということだ。 これもハラスメントの一種と考えられ、他社の長時間の面接を困難にし、面接回数を増やします。 オワハラの具体例 ・内定や内定と引き換えに、他社への就職活動を強制的にやめさせる行為。 ・内定と引き換えに他社からの内定を辞退させる行為。 ・他社からの採用が発覚した場合、採用を取り消す旨の注意喚起を行います。 ・長期にわたり就職活動を行っている学生に対し、内定辞退の意思表示を説得する行為。…

2 năm ago